Curriculum Vitae et petites contrariétés!

Comme vous le savez j´ai decide de rentrer en l´année prochaine, contre le grès de ma propre volonté!! En effet étant bientôt une “ vieille de 24ans”, j´ai décidé de rentrer et essayer de valider quelquechose dans le domaine de la communication. Histoire de vérifier si je suis vraiment idiote ou si j´étais vraiment trop ”occupée” pour réussir ces dernières années.

Alors comme toute nouvelle orientation, la première étape est l´école: ca s´est fait!

Ensuite la liste des enterprises ciblées, ca j´avais fini mais Sullivan ayant décidé de rejoindre le paradis des ordinateurs portables, oú j´espère il va faire la connaissance de micro-processeur et de carte mere sexy!!

Puis vient la letter de motivation, lá aussi sést fait, enfin surtout avec l´aide de Vic car me vendre…pas mon truc! Bref, je leur explique á quell point je suis merveilleuse et qu´il est impossible pour eux de trouver quelqu´un de mieux !

Et enfin la dernieère étape est pas des moindres : le cv.

Bon parcours, blablabla, experiences professionnelles, blablabla, competences particulières et loisirs…Jusque lá vous me direz pas de quoi en faire un article…mais si, mais, si!

Petit retour en arrière, tout le monde sait qu´il n´est pas très utile de metre toutes ses expériences , alors dans mon cas, exit les inventaires. Même sort pour la manutention chez Flodor (pourtant je tenais là l´occasion d´être originale, j´étais en poste à la boulleuse, c´est pas rien quand même, tout le monde ne balance pas des boules de pâte à pain de 5 kg à 2m de haut pendant toute la nuit!!)

Exit aussi l´expérience d´animatrice pour adultes handicapés ( là encore, experience assez…euh…originale…on va rester dans la ligne éditoriale de l´article, originale puisque se retrouver en pleine canicule sur l´autoroute avec 50 handicapés don’t vous ignorez totalement les pathologies et plus assez d´eau pour distribuer les medicaments, j´appelle ca une situation de crise moi!!) ( cette histoire mérite non seulement  deux parentheses mais vu les details hilarants, mériterait un article complet, sur demande explicite bien-sûr).

Je n´ai pas non plus parlé de mon poste d´archiviste au conseil regional de Picardie, ni meme mentionné mon expérience d´éclusière ( qui pourtant a toujours suscité beaucoup d´intérêt chez les recruteurs) ( en meme temps, à moins de faire partie de mon cercle d´ami et d´avoir été pistonné par papa bobo, vous ne devez pas connaître beaucoup d´éclusiers!si?). Je ne me suis meme pas attarder sur les baby sitting!!!!

Juste une petite allusion à ces experiences diverses et varies :

“2000-2006, divers employs étudiant en tant que vacataire, agent temporaire, ou garde d´enfant.”

Alors je vous le demande: Nos CVs reflétent-ils toutes nos capacités?

Devrais-je mentionner quelque part que je sais m´occuper d´un enfant quelque soit l´âge, en bonne sate ou pas! Que je peux construire toute une ville en playmobil, lire pleins d´histoire à la suite sans me lasser ( meme si “Bonne nuit Oui-oui” chaque soir pendant deux mois devient un peu irritant!)! Que je peux faire des “pestacles” de cirque (eh oui me cahcer derriére un Rideau rouge et me prendre pour monsieur Loyal ne me fais pas peur!), que je suis la reine des crêpes et de la purée?

Devrais-je mentionner que je sais retourner ma langue? Organiser des apéros dinatoire en un rien de temps ( l´apéro chips-bière trop ring´), ou encore que je peux écrire mes sms sans regarder  mon mobile? Que je peux entendre les confession les plus…euh…originale? sans m´offusquer!!

Bon tout cet étalage de qualités peut faire penser à de la megalomania (oui le processus suit son cours), surtout le passage oú je peux retourner ma langue! J´en ai vu plein essayer devant leur écran et finir par un : “oh la vache (eh nan s´est plus moi), comment elle fait? Trop mega elle est forte!!

Tout ca pour dire que pendant ma prospection je vais essuyer pas mal de refus, la majeure partie, j´en suis sure, parce que je n´aurais pas eu la chance d´énnumérer toutes ces qualités… sincèrement vous pourriez ne pas engager quelqu´un qui sait retourner sa langue vous? Pss…impossible!

En fait je voualais juste avec cet article en revenir à une reflexion que S. m´a faite cette semaine sur la . Elle pense que notre chère patrie privilégie les diplômes et le nom des écoles oú ils ont été obtenu plutôt que la personnalité et le parcours atypique des gens.

Avis que je partage, mais comment faire autrement?

A moins de postuler pour Blédichef ou Plaumobil, quell recruteur pourrait préférer “bilingue langage des moins de trios ans” à “ anglais courant” ??